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　　國內教育就業(yè)調查機構曾做過一項相關調查，與管理階層的子女相比，農民工與城市弱勢群體子女，無論在升學還是就業(yè)的數(shù)量與質量上，比例都遠遠落后。在當下的社會，很多年輕人認為自己學得好，有能力，不如有個“成功”的老爸�！捌吹币呀洺蔀橐粭l社會游戲法則，升學拼爹，求職亦拼爹。

渣打銀行廣州分行媒體公關部負責人接受記者采訪時確認：渣打銀行確實在全國舉辦“金融體驗生”項目，在同等條件下，VIP客戶子女可優(yōu)先錄取�，F(xiàn)在正在渣打銀行實習的學生，不少是通過VIP客戶渠道取得實習機會的。　

許多經歷過十二年寒窗苦讀的莘莘學子懷揣著知識改變命運的夢想走進大學殿堂，卻遭遇現(xiàn)實的碰撞，因為欠缺人脈和社會地位，他們的求職之路往往更加艱辛。

　　對于“拼爹黨”，許多學生已習以為常，甚至認為如果有條件，拼爹理所當然。在日益嚴峻的就業(yè)形勢下，能讓自己少走很多彎路的父輩資源，成了許多大學生或欣然或無奈的選擇。

網友爆料，稱“山東棗莊市高新區(qū)2011年招聘教師，竟然要求父母都是干部�！备咝聟^(qū)教育局當天回應稱，“這是為高新區(qū)作出貢獻的事業(yè)單位的職工享受的權利，是為照顧這些職工的子女。”

3月10日，武漢工業(yè)學院大四學生小楊到一家動漫公司面試時，問題只有“家人是做什么的”、“哪里人”、“家境如何”。而和小楊同去的面試者因為父親是高級工程師，家里有人脈資源，面試官當時就表示滿意。　

　　雖然在當下，大多數(shù)人已經對職場“拼爹”的現(xiàn)象司空見慣，但事實上，畢業(yè)大學生在就業(yè)中“拼爹”只是拿到了一塊“敲門磚”。真正要在職場中站穩(wěn)腳跟，其實還是要靠自身能力。或許“拼爹黨”比“拼二代”有一個更好的起步，但長久下去要有所發(fā)展，還是要“拼自己”。

本是為人所詬病的風氣，偏偏很多熱衷“拼爹”“啃老”的中國青年理直氣壯瀟灑悠閑�！捌吹薄翱欣稀�，比追星還流行。

沒有足夠自尊的資本，就無法贏得他人的尊重。借助父輩資源讓自己少走彎路，在某種程度上，倒也正當合理，但若是以此為傲，安心的享受著父母優(yōu)厚資源所帶來的一切而不思進取，那么遲早還是會陷入一個尷尬的境地。　

　 “拼爹”是當今社會一個流行詞。在貧富差距越來越明顯的社會，子女的貧富意識也越來越明顯，這就造成了子女比拼各自的父母，例如經濟能力、社會地位等，很多人認為自己學得好，有能力，不如有個“成功”的老爸。而社會上的諸多不公現(xiàn)象，也確實在加劇著這樣的風氣。從升學拼爹再到職場拼爹，這樣的亂象當休了。

　　往期回顧