對于行政機關(guān)而言，通過創(chuàng)新管理來提升食品企業(yè)的安全意識固然值得表揚，但方式與目的在多大程度上能夠一致，這是在制度設(shè)計時，需要謹慎考慮的。強制參加考試，不通過將被暫停核發(fā)執(zhí)照，已然超脫了本身職權(quán)的范圍。對于政府而言，好心一定要做成好事，否則受累的不僅僅是政府，更是個人。
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